3. september 2010
priporočite nas
Priporočite Vpis.kadrovanje.com svojim prijateljem.

vaš e-naslov


e-naslov prijatelja

obiščite tudi


 
 




Ker nas kar precej sprašujete o tem, kako napisati vlogo za zaposlitev, smo se odločili, da na teh straneh objavimo nekaj zgledov vlog in življenjepisov.

Pisanje vlog, prijav, ponudb

Če ste se lotili pisanja vloge, že veste, da to ni lahko delo. Priporočamo Vam, da si vzemite nekaj časa in premislite, kaj boste napisali. Ker je o sebi najtežje pisati, vam v nadaljevanju predstavljamo nekaj zgledov vlog, ponudb in življenjepisov.


Pisanje vlog, prijav na razpisano delovno mesto

Preden pa se lotite pisanja vloge za zaposlitev, vam priporočam, da se najprej postavite v vlogo podjetja, ki je razpisalo prosto delovno mesto. Zamislite si, kaj je tisto, kar od vas pričakujejo. Tako boste lažje napisali vlogo.

Česar vam ne svetujemo, je, da pišete o svojih osebnih ali finančnih težavah ter težavah, ki jih imate s študijem. Podjetja so vse manj socialne ustanove in jih to ne zanima preveč.

Ker je prvi cilj vaše prijave, da vas povabijo na razgovor, se potrudite, da bo čim bolj prepričljiva. Skušajte jo pripraviti tako, da se bo po nečem razlikovala od drugih. Po čem naj se loči - to odločitev prepuščamo vam, vsekakor pa se morate držati določenih pravil pisanja vlog.

Osnovno pravilo je, da je vaša vloga pregledna. Zato naj ima uvod, jedro in zaključek.

Uvod začnete lahko tako:

"V dnevniku Večer sem dne 30. 5. 2003 zasledil(a) ...";
"Zanimam se za prosto delovno mesto, ki ste ga objavili ...";

V jedru navedete:

  • delovne izkušnje,
  • delovne dosežke,
  • dokončano šolo oziroma pridobljeno stopnjo izobrazbe,
  • osebnostne lastnosti,
  • znanja, ki jih imate,
  • ambicije in želje v karieri,
  • kdaj bi lahko začeli delo ...


V zaključku zapišite, da se boste z veseljem odzvali povabilu na razgovor, ter jih lepo pozdravite.

Težko bi rekli, kateri del vloge je najpomembnejši. Vsekakor sta začetek in zaključek pomembna, ker z njima lahko naredite zelo dober vtis na delodajalca. Pomembna pa je tudi navedba delovnih izkušenj. Ne opisujte jih na dolgo in široko. Delodajalci neradi berejo dolge romane o vaši delovni zgodovini. Kratko in jasno opišite, katere so bile vaše naloge, za kaj ste bili odgovorni in kaj ste dosegli.

V nadaljevanju si lahko ogledate nekaj zgledov vlog (1), (2) za zaposlitev.

 

Pisanje ponudb, ko delovno mesto ni razpisano

Če je vaš poklic med tistimi, po katerih je manj povpraševanja, vam priporočamo, da ne čakate v nedogled na objavo prostega delovnega mesta. Raje sami napišite ponudbo.

Ponudbo pošljite podjetjem, ki so za vas zanimiva in v katerih bi radi delali. Seveda je takšen način iskanja zaposlitve primeren za tiste, ki veste, kaj bi radi v karieri počeli.
Ker je ponudbo najtežje začeti, vam ponujamo nekaj predlogov:

»Že dolgo sem vaša redna stranka in zelo dobro poznam vaše področje dela. Zato bi se želel(a) zaposliti v vašem podjetju.«

»Mogoče se vam kopiči pisarniško delo in razmišljate o izkušeni pomoči. Ker imam pri tem delu bogate izkušnje, vam lahko pomagam. Dovolite mi, da se predstavim.«

»Morda se bo v kratkem pokazalo, da boste potrebovali novega sodelavca z izkušnjami in znanji, ki jih imam. Dovolite, da se predstavim.«

Nato nadaljujete z osebno predstavitvijo - kaj ste po poklicu, predstavite svoje izkušnje, dosežke, spretnosti, znanja tujih jezikov ...

Ponudbo sklenite enako kot vlogo: »Vašemu vabilu na razgovor se bom z veseljem odzval(a). Lep pozdrav.«

Oglejte si zgled ponudbe.

 

Življenjepis

Življenjepis oziroma CV (Curiculum Vitae) priložite vlogi ali ponudbi. Napišite ga faktografsko, tako da bo takoj razvidno, kje ste se šolali, kje ste bili zaposleni in kaj ste v življenju dosegli. V življenjepis napišite:

  • osnovne podatke (ime in priimek, datum rojstva, naslov, telefon)
  • podatke o strokovnem razvoju (potek šolanja, usposabljanje in izpopolnjevanje, kronološki seznam zaposlitev, posebna znanja in spretnosti)
  • druge podatke: hobiji, zdravstveno stanje …

Da si boste lažje predstavljali, kakšen je videti življenjepis, si oglejte en zgled.


Nekaj splošnih priporočil:

Obvezno navedite svojo telefonsko številko, na kateri ste dosegljivi!

Pazite na jezikovno pravilnost!

Vsebinsko zaokrožene enote ločujte z odstavki.

Ne pišite predolgih vlog. Nihče jih nima časa brati.

Ne pošiljajte fotokopiranih prijav. Za vsako podjetje napišite novo prošnjo!

Prijava naj bo čim bolj osebna.

 

Literatura:

Priporočamo pa vam tudi nekaj knjig, kjer boste našli veliko nasvetov in zgledov vlog in ponudb za zaposlitev:

Roy Goreya: Tam kjer je volja, tam je pot: psihologija življenjskega uspeha in nasveti za uspešno iskanje zaposlitve, Društvo Invalidski forum Slovenije, 2001.

Sever, Andreja: Poti do dela in zaposlitve, Zavod RS za zaposlovanje, 1998.

Ivanuša - Bezjak, Mirjana: Kako iskati zaposlitev, Rotis, 1995.

Sever, Andreja: Kako napišem prijavo na delovno mesto, Zavod RS za zaposlovanje, 2000.

 

 

Iščete novo ali prvo zaposlitev?

V podjetju Kragelj & Kragelj d.o.o. svetujemo podjetjem pri iskanju,izbiri in upravljanju z zaposlenimi.

Med naše naročnike spadajo vse največje slovenske finančne ustanove ter številna pomembna računalniška, trgovska, farmacevtska in proizvodna podjetja, ki intenzivno zaposlujejo nove sodelavce in se zavedajo, kako pomembno je imeti prave ljudi na pravem mestu.

Zato vsem, ki iščete novo ali prvo zaposlitev, nudimo možnost vpisa v našo kadrovsko bazo. Ko naš naročnik išče novega sodelavca, iz baze poiščemo vse tiste, ki ustrezate iskanemu profilu.

Naročniku posredujemo najprej le splošne informacije (smer in stopnjo izobrazbe, delovne izkušnje, dosedanje izobraževanje, vidnejše dosežke, ambicije in pričakovanja). Vaše osebne podatke pa posredujemo šele pozneje, izključno z Vašim osebnim dovoljenjem.

Tak način iskanja novih zaposlenih zagotavlja dvoje:

  • da našemu naročniku ustrezate ravno Vi, in
  • da delovno mesto, ki ga naročnik ponuja, ustreza Vam.


Vpišete se v našo bazo še danes!

 





 

Karierni coaching:




Nasveti za uspešno iskanje zaposlitve

Ne pretvarjate se - bodite to, kar ste!
V literaturi boste našli veliko napotkov, kako se vesti na razgovorih za službo. Seveda obstajajo določena pravila, kako se vesti v kakšnem okolju, in jih je priporočljivo upoštevati.
Predvsem vam priporočamo, da ste tudi na razgovoru najprej in predvsem vi. Ne sprenevedajte se, ne bodite pretirano prijazni in ne navajajte neresničnih stvari. Ko ljudje želimo ugajati, zelo pogosto delujemo izumetničeno. In verjemite, drugi to zelo hitro opazijo. Zato bodite predvsem to, kar ste. To je eden izmed tistih napotkov, ki vas bo zagotovo pripeljal do službe, ki vam bo pisana na kožo.

Ne čakajte na odgovor delodajalca v nedogled!
Ena večjih napak, ki jih lahko pri iskanju službe naredite, je ta, da vztrajno čakate na obvestilo podjetja ali so vas sprejeli ali ne. Delate popolnoma enako napako, kot sem jo jaz pred nekaj leti, ko sem pred blokom vztrajno čakala na prijateljico. Mimo je prišel starejši možakar in mi rekel: "Kdor čaka – izgublja."
Popolnoma enako velja za vas. Jaz sem mogoče takrat izgubljala samo čas, vi pa izgubljate še priložnost za naslednjo službo. Medtem ko ste osredotočeni na to, kdaj vas bodo obvestili, se priložnosti za nova delovna mesta kar vrstijo. Žal mimo vas. Če so vam obljubili, da vas bodo v osmih dneh obvestili o rezultatih izbire, in tega niso storili, jih pokličite takoj naslednji dan, že zjutraj! Kadrovski delavci v nekaterih podjetjih se ne zavedajo, kako pomembna je lahko za vas ta informacija. Zato ne čakajte, da se bodo oni spomnili na vas!


© Kragelj & Kragelj d.o.o., 2003-10. Vse pravice pridržane. Tel.:(01) 43 01 787 info@kadrovanje.com

Nasveti Pisanje vlog