|  |
|
O podjetju
 Smo svetovalno podjetje, ki svojim naročnikom zagotavlja
najboljše kadre. Vsem, ki iščete novo zaposlitev ali razmišljate o menjavi delovnega
mesta, ponujamo brezplačen vpis v našo bazo. Tako vam bomo pomagali pri navezovanju
stikov s ponudniki zaposlitve, ki iščejo sodelavce Vašega profila.
Svetujemo Vam lahko tudi pri načrtovanju nadaljne poklicne poti ali izbiri študija.
Vaše prijave bomo obravnavali zaupno in skladno z zakonom o varovanju osebnih podatkov.
Podjetje vodi Radovan Kragelj, univerzitetni diplomirani psiholog, ki je priznan strokovnjak na
področju upravljanja človeških virov. Več kot deset let se profesionalno ukvarja z:
- razvojem kadrov,
- kompleksno analizo potencialov,
- ocenjevanjem primernosti in selekcijo najustreznejših kadrov za zaposlitev na najzahtevnejših delovnih mestih ter
- poklicnim in kariernim svetovanjem.
Kot svetovalec za področje kadrov sodeluje s številnimi farmacevtskimi,
računalniškimi, proizvodnimi in trgovskimi podjetji. Najboljše in najprimernejše zaposlene je
pomagal izbrati največjim in najuglednejšim slovenskim finančnim ustanovam.
|
|
|
|
|
|
|
| Nasveti za uspešno iskanje zaposlitve |
|
Bodite sproščeni!
Vemo, da ste pred razgovorom ali testiranjem živčni in napeti, sploh če že dalj časa iščete primerno službo.
Kaj narediti, da boste bolj sproščeni? Mogoče vam bo pomagala misel, da to podjetje tako ali tako ni edino, kjer se lahko zaposlite. Ali pa se postavite v kožo delodajalca: bi zaposlili človeka, ki že na razgovoru deluje kot ocean napetosti in živčnosti? Torej – tudi če ste malče napeti, nič hudega, samo ne pridite na razgovor zategnjeni kot avtomobilski jermen!
Ni vseeno, kako ste se počutili na razgovoru!
Ko pridete na razgovor, bodite pozorni tudi na to, kako se delodajalec vede do vas. Vas z zanimanjem posluša? Ali med razgovorom opravlja še druge delovne naloge? Kako se zaposleni pogovarjajo med seboj? Vse skupaj bo pri vas ustvarilo določen vtis.
Če boste pri tem imeli kakršnekoli pomisleke, raje premislite, ali bi se sploh zaposlili v takem podjetju. Izjava neke kandidatke, ki je pred leti iskala službo, izraža ravno to: "Na razgovoru sem se počutila kot v hiši strahov. Že ko sem vstopila v podjetje, sem začutila, da je tu nekaj hudo narobe. Tudi če mi ponudijo dvojno plačo, te službe ne sprejmem!"
|
|
|
|
Nasveti