Vaša usoda je odvisna od prvih sedmih sekund!
Ugotovljeno je, da je za pošto, ki jo prejmemo, najpomembnejših prvih sedem sekund. Ljudje si namreč v tem času ustvarimo prvi vtis. Če v teh sedmih sekundah karkoli vzbudi našo pozornost, beremo naprej, če ne, roma v koš.
Zato oblikujte svojo prošnjo ali ponudbo na način, ki bo vzbudil pozornost. Če boste oddali ponudbo na petih straneh strnjenega besedila, vam zagotavljam, da tega ne bo nihče bral in da je bil vaš trud popolnoma zaman. V ponudbo napišite predvsem to, kaj lahko ponudite delodajalcu in kakšne težave mu boste s tem rešili. Pomembno je tudi, kako oblikujete besedilo.
Če ste se odločili, da boste uporabili različne barve, bodite pri tem razumni. Če boste uporabili tri barve, bo to čisto dovolj. Preveč barv na enem listu papirja bo delodajalca prej odbilo, kot pritegnilo.

Reševanje psiholoških testov / 5
Pri reševanju psiholoških testov vam toplo priporočamo, da izbirate tiste odgovore, ki za vas resnično veljajo. Odgovarjajte čim bolj pošteno in iskreno. Ne izbirajte samo odgovorov, za katere menite, da vas bodo prikazali v lepši luči. Rezultat takšnega načina izbire odgovorov je profil, ki je popolnoma neuravnotežen. Tak profil praviloma pomeni izločitev. S temi testi poleg osebnostnih lastnosti merimo tudi skladnost odgovorov. Ko ta pade pod mejo, kandidata odsvetujemo. Zato odgovarjajte tako, kot to za vas resnično velja. Skrajnosti se bodo med seboj uravnotežile, rezultat, ki ga bomo dobili, pa bo uravnotežen in skladen.