Ne čakajte na odgovor delodajalca v nedogled!
Ena večjih napak, ki jih lahko pri iskanju službe naredite, je ta, da vztrajno čakate na obvestilo podjetja ali so vas sprejeli ali ne. Delate popolnoma enako napako, kot sem jo jaz pred nekaj leti, ko sem pred blokom vztrajno čakala na prijateljico. Mimo je prišel starejši možakar in mi rekel: "Kdor čaka – izgublja."
Popolnoma enako velja za vas. Jaz sem mogoče takrat izgubljala samo čas, vi pa izgubljate še priložnost za naslednjo službo. Medtem ko ste osredotočeni na to, kdaj vas bodo obvestili, se priložnosti za nova delovna mesta kar vrstijo. Žal mimo vas. Če so vam obljubili, da vas bodo v osmih dneh obvestili o rezultatih izbire, in tega niso storili, jih pokličite takoj naslednji dan, že zjutraj! Kadrovski delavci v nekaterih podjetjih se ne zavedajo, kako pomembna je lahko za vas ta informacija. Zato ne čakajte, da se bodo oni spomnili na vas!

Kakšne so vaše delovne izkušnje?
Nekateri delodajalci vam bodo pred razgovorom poslali vprašalnik, v katerem vas bodo prosili za vaše osebne podatke kot tudi za podatke v zvezi z vašimi delovnimi izkušnjami.
če vas bodo spraševali, kaj vse ste že dosegli na delovnem mestu, si vzemite čas in v miru premislite. Ne bodite preskromni. Nikar pa ne pretiravajte in ne pišite laži. Zelo neprijetno se boste počutili, ko vas bodo začeli na razgovoru podrobneje spraševati o vaših dosežkih. Nemalo kandidatov se je že ujelo v lastno mrežo laži. Seveda so takoj izpadli iz nadaljnjega postopka iskanja kadrov.