|  |
| Karierni coaching
Pri iskanju dela, ki vas bo osrečevalo je
ključno, da ugotovite v čem vse ste enkratni oziroma posebni.
Nobenega delodajalca
ne zanima samo tisto, kar je skupno vam in vsem drugim. Vedeti
hoče, zakaj ste enkratni in
posebni.
Zavedamo se, da je naše svetovanje resnično
uspešno le v povezavi s posebnostjo oziroma enkratnostjo vsake
osebe, ki ji skušamo pomagati. Zato, če:
- ste
se naveličali dela, ki ga opravljate,
- veste, da bi radi delali nekaj drugega, pa ne
veste natačno kaj,
- bi radi delali nekaj, v čemer bi tudi uživali,
- ste ugotovili, da so na vašo odločitev za trenutni
poklic vplivale želje staršev, vaše želje so pa čisto nekaj
drugega,
- se mogoče za poklic šele odločate in potrebujete
potrditev, da je vaša odločitev prava,
potem je karierni coaching prava
rešitev za vas!
Pokličite nas na (01) 430 17 87,
041 360 069, 041 719 457 in se dogovorite za termin srečanja.
Podrobneje o kariernem
coachingu
Pokličite nas na (01)
430 17 87,
041 360 069, 041 719 457 in se dogovorite za termin srečanja. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Nasveti za uspešno iskanje zaposlitve |
|
Kaj lahko ponudite delodajalcu?
Eden izmed najboljših rečeptov za pridobitev nove službe je naslednji: preden oddate vlogo, premislite, kaj je tisto, kar delodajalec pravzaprav potrebuje. In če znate to delati in vas to veseli, napišite to v vlogo.
Oblikujte vlogo v slogu: "če potrebujete nekoga, ki vam bo pomagal pri razporejanju in razvrščanju pošte in razporejanju dokumentov ... me pokličite na: 071 171 171 ...", in ne: "Z menoj boste dobili najboljše, kar se vam lahko zgodi v življenju ...". Razlika med tema pristopoma je v tem, da je prvi neprimerno bolj konkreten in delodajalcu veliko več pove. Možnost, da bodo izbrali vas, je v prvem primeru zagotovo 90 % večja kot v drugem.
Reševanje psiholoških testov / 1
Kako izpolnjevati teste? Nikakor ne izbirajte odgovorov, za katere menite, da boste z njimi naredili boljši vtis. Profesionalni testi so narejeni tako, da merijo konsistenstnost odgovorov, kar pomeni, da izpraševalci lahko ugotovimo kako iskreni ste bili pri odgovarjanju. Če boste izbirali odgovore, za katere mislite, da vas bodo prikazali v lepši luči, si boste zmanjšali možnost za zaposlitev.
|
|
|
|
Nasveti